1、在村里受伤干活时如何处置

在村里干活受伤时，第一应当确保自己安全，准时同意医疗救治，具体处置方法如下：

1.若没办法证明与雇主存在劳动关系，而雇主又否认这种关系，你可以根据雇佣关系中的人身损害赔偿需要向雇主索赔。这一般适用于非正式雇佣或临时工的状况。

2.在民事赔偿方面，受伤后应立即住院治疗，并保留好所有有关的医疗记录和成本单据。这类将成为后续索赔的要紧依据。

3.依据医院的诊断病例及实质花销，你可以向雇主或侵权人提起诉讼，需要赔偿医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损失费等各项成本。

2、雇佣关系受伤赔偿规定

法律快车提醒，在雇佣关系中，雇员在从事雇佣活动时遭受人身损害，雇主一般需要承担赔偿责任。以下是一些具体的赔偿规定：

1.雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，无论是由雇主还是雇佣关系以外的第三人导致，赔偿权利人都有权请求相应的责任主体承担赔偿责任。雇主在承担责任后，有权向导致损害的第三人追偿。

2.假如雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，且发包人或分包人了解或应当了解同意发包或分包业务的雇主没相应资质或安全生产条件，发包人或分包人应与雇主承担连带赔偿责任。